Éxito de la red FNATIC en la promoción de la diversidad

Después de un año desde su establecimiento, el programa de base de FNATIC , FNATIC Network tuvo éxito en la promoción de la diversidad. Debido a su éxito, la organización anunció que redoblaría sus esfuerzos por la misma causa.

¿Qué es la red FNATIC?

(c) FNATIC

Establecida en abril de 2020, FNATIC Network brinda la oportunidad a los creadores de contenido de tiempo completo para mejorar sus capacidades de transmisión. Dependiendo del nivel que elijan, existen diferentes activos que puede adquirir. Por ejemplo, el nivel Silver le permite acceder a la discordia FNATIC Network, así como a una guía de transmisión.

FNATIC contó con números sobresalientes de su programa en su primer año, con su talento disfrutando de un impulso en los números de transmisión. Los datos compartidos por FNATIC incluyeron lo siguiente:

  • Los creadores involucrados en el programa vieron un aumento promedio del 150% en sus seguidores de Twitch desde el inicio del programa.
  • El número de seguidores colectivos de toda la Red Fnatic aumentó 80 veces.
  • Fnatic Network ahora cuenta con un impresionante alcance social total de más de 6,900,000 en todo su grupo de talentos.

En particular, FNATIC Network logró con éxito una división de género 50-50 dentro de su talento. Esta es la primera vez en la industria, una que FNATIC espera que otras organizaciones también logren replicar.

En cuanto al talento específico, hay aquellos que han tenido un éxito notable. Una historia de éxito dentro del programa es sobre Moonryde, que solía tener un promedio de 800 espectadores. Después de unirse a FNATIC Network, comenzó a tener un promedio de 8,000 espectadores, con un pico de 82,000 durante una de sus transmisiones de Warzone.

Red FNATIC en 2021

En 2021, FNATIC Network se ofrece para ayudar a los streamers a desarrollarse aún más, introduciendo nuevas herramientas para ayudarlos. Dichas herramientas incluyen talleres de transmisión, preguntas y respuestas con los equipos de talento e incluso posibles inclusiones en asociaciones de marca con FNATIC.

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Aparte de esto, los miembros Gold ahora tienen la oportunidad de solicitar el nivel Platinum. Los talleres en el nivel Platinum son más profundos, enfatizando la educación y el desarrollo del desempeño. No solo eso, sino que los que lo soliciten también tienen un salario de seis meses, así como la posibilidad de ser contratados por FNATIC.

Soraya Sobh, directora de Creator Management, desea ver más diversidad en los deportes electrónicos. Esto es lo que tenía que decir hasta ahora:

(c) Twitter de Soraya Sobh

“Nuestras ambiciones para la industria de los juegos y los deportes electrónicos es ver una audiencia más diversa e inclusiva dentro y fuera de la pantalla. Creo que este cambio debe comenzar desde adentro, y la educación y el desarrollo son claves para generar este cambio. Un objetivo clave de Fnatic Network es buscar y subir de nivel a los mejores talentos independientemente de su género, raza u origen étnico y brindarles las mismas oportunidades para tener éxito “.

“Nuestro mensaje a los talentos emergentes y poco representados es claro: su carrera comienza en Fnatic. Independientemente de dónde terminen los creadores, estamos aquí para brindarles las herramientas, la capacitación y el desarrollo que necesitan para tener éxito. Queremos brindar oportunidades que, a su vez, hagan de la industria un lugar más diverso y mejor representado “.

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La diversidad es algo que sigue creciendo dentro de la escena de los deportes electrónicos. La historia del éxito de FNATIC Network es otro ejemplo perfecto para resaltar el crecimiento de la diversidad. Como también dijo Soraya Sobh, el éxito del programa es una esperanza que muchas otras organizaciones puedan replicar.

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